[四川]成都农商银行
- 发布时间：2020-10-26
- 工作地点：成都 其它
- 职位类型：全职
- 来源：智联招聘
- 职位：2021校园招聘
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成都农商银行求职讨论区：
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成都农村商业银行股份有限公司（以下简称：成都农商银行）是在原成都市农村信用社基础上改制成立的股份制商业银行，于2010年1月15日挂牌开业，2011年完成增资扩股，注册资本达到100亿元。全行设有各层级机构649家，其中总行营业部1家，分行8家，支行173家，分理处467家。在山东、江苏pg电子官网官方网站_Welcome、福建、河北、四川、云南、新疆等地发起设立的39家中成村镇银行全部开业。多年来，成都农商银行坚持以服务“三农”pg电子官网官方网站_Welcome、中小企业和地方经济建设为使命，不断开拓创新pg电子官网官方网站_Welcome，深化改革pg电子官网官方网站_Welcome，经营实力逐步增强，发展步伐不断加快。在英国《银行家》2018年发布的全球1000家大银行排名中位居第215位。
1.国内全日制普通高等院校的2021年应届毕业生（不含委培生和定向生）和2020年未实现初次就业的毕业生。
2.2020年1月至2021年7月期间毕业且未实现初次就业的海外及港澳台地区院校毕业生。
1.具有国家认可的全日制本科及以上学历，并按国家和高校规定如期毕业pg电子官网官方网站_Welcome。国内院校应届毕业生须在2021年7月31日前取得毕业证pg电子官网官方网站_Welcome、学位证及就业报到证，海外及港澳台地区院校毕业生须在2021年8月31日前取得国家教育部留学服务中心国外学历学位认证。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录pg电子官网官方网站_Welcome。
3.身心健康，具有较强的表达沟通能力、学习创新能力、组织协调能力和团队合作意识。
4.符合成都农商银行近亲属回避的有关规定。
5.新冠肺炎疫情防控一线医护人员子女、贫困大学生、奖学金获得者、优秀毕业生、优秀党员、优秀学生干部以及具有与银行业务相关资格证书者（如CFA、FRM、CPA、ACCA等）在同等条件下优先录用。
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总行管理培训生10人
招聘条件
硕士研究生及以上学历pg电子官网官方网站_Welcome，毕业院校须为国内一流顶尖大学或海外名校pg电子官网官方网站_Welcome；经济、金融pg电子官网官方网站_Welcomepg电子官网官方网站_Welcome、财务、法律、管理等相关专业；国家大学英语六级（CET-6）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单6.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单85分及以上。
培养目标
由总行人力资源部制定培养计划pg电子官网官方网站_Welcome，通过分支行pg电子官网官方网站_Welcome、总行多岗位的轮岗历练pg电子官网官方网站_Welcome，使其积累丰富的基层实战经验，快速成长为基层管理人才或专业管理人才pg电子官网官方网站_Welcome。
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总行科技信息类岗位10人具体岗位
软件工程岗、数据挖掘岗、信息安全工程岗、应用运维岗。
招聘条件
硕士研究生及以上学历pg电子官网官方网站_Welcome；计算机科学与技术pg电子官网官方网站_Welcome、软件工程、信息安全、统计等相关专业；国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上pg电子官网官方网站_Welcome。
培养目标
由总行科技信息部根据岗位制定培养计划，使其了解并掌握科技条线专业知识及银行基础业务知识pg电子官网官方网站_Welcome，具备较优的实际操作能力，使其逐步成长为骨干员工pg电子官网官方网站_Welcome。
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分支行储备培训生100人招聘条件
知名高校全日制本科及以上学历；经济pg电子官网官方网站_Welcome、金融、财务、法律pg电子官网官方网站_Welcome、管理等相关专业pg电子官网官方网站_Welcome；国家大学英语四级（CET-4）证书425分及以上，或提供具备相应英语能力的资格证明pg电子官网官方网站_Welcome，如雅思（IELTS）成绩单5.5分及以上pg电子官网官方网站_Welcome、或新托福（TOEFL iBT）成绩单70分及以上。
培养目标
由分支行制定培养计划pg电子官网官方网站_Welcome，使其全面了解并掌握银行基础业务pg电子官网官方网站_Welcome，并具备一定的实际操作能力，能够快速成长为分支行各业务条线的骨干员工，包括公司金融pg电子官网官方网站_Welcome、个人金融pg电子官网官方网站_Welcome、风险管理pg电子官网官方网站_Welcomepg电子官网官方网站_Welcome、授信审查、法律合规、财务会计、行政人力等发展方向。
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分支行综合柜员200人招聘条件
全日制本科及以上学历；经济、金融、财务pg电子官网官方网站_Welcome、法律、管理、计算机、汉语言文学等相关专业。
培养目标
应聘者一经录用必须在所分配机构柜员岗位服务至少两年，使其全面了解并熟练掌握柜面各项业务，并提高沟通协调能力、实际操作能力pg电子官网官方网站_Welcome，使其逐步成长为我行财务条线或前台业务条线的专业人才。
1.成都农商银行2021年校园招聘的测评、面试等相关信息将在成都农商银行官方网站--人才招聘栏目（ww***com[点击查看]）上公布，并以短信形式及时通知。
2.报名截止时间为2020年11月15日，在线测评公布时间为2020年11月18日，面试预计于11月下旬启动，一面和二面将分片区集中进行pg电子官网官方网站_Welcome，面试地点暂定北京、上海、重庆pg电子官网官方网站_Welcome、成都4个城市。请应聘者保持通讯畅通pg电子官网官方网站_Welcome，并及时登陆官方网站进行查询pg电子官网官方网站_Welcome。
1.应聘人员须在报名表内指定位置附上本人近期一寸免冠电子正面照片（6个月内白底证件照pg电子官网官方网站_Welcome，JPGpg电子官网官方网站_Welcome、GIF、PNG格式，大小为500KB以下) ，无照片者视为应聘无效。
2.应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加在线测评pg电子官网官方网站_Welcome、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。
3.应聘人员填写的“毕业院校”和“具体专业”应与毕业证书相一致pg电子官网官方网站_Welcome。
4.我行将通过短信、邮件等方式通知校招相关信息，请确保填写的手机号码和电子邮箱正确无误。
5.应聘人员应如实填报各种相关信息，确保真实有效，如发现本人实际情况与填报情况不符等弄虚作假行为pg电子官网官方网站_Welcomepg电子官网官方网站_Welcome，我行将随时取消其应聘资格。
6.请适当提前进行网申，避免因临近截止时间应聘者集中报名造成网络拥挤pg电子官网官方网站_Welcomepg电子官网官方网站_Welcome，投递简历不成功pg电子官网官方网站_Welcome。
7.招聘过程中谢绝来电来访，请关注官方网站了解更多我行资讯及最新招聘信息。应聘者可通过发送电子邮件对本次校园招聘相关事宜进行咨询（咨询邮箱:hrcampus@cdrcb.com）pg电子官网官方网站_Welcome，咨询者须在邮件中注明本人姓名pg电子官网官方网站_Welcome、联系电话、联系邮箱pg电子官网官方网站_Welcome。本邮箱恕不接受简历投递。
8.对于通过各招聘环节的应聘者pg电子官网官方网站_Welcome，我行将通过官方网站公布相关信息pg电子官网官方网站_Welcome，并将可能通过邮件、短信、电话等方式通知应聘者pg电子官网官方网站_Welcome，请保持手机通讯畅通，并及时查看邮件、短信，以免遗漏重要通知。
9.我行秉承公平公正的招聘原则，无任何招聘环节需支付费用pg电子官网官方网站_Welcome，如以任何形式收到招聘付费信息，请提高警惕，谨防受骗pg电子官网官方网站_Welcome。
10.成都农商银行对本次招聘享有最终解释权。
1.每位同学可以投递几个岗位？
仅能选择一个岗位进行网申，但在填写网申简历时可选择“调整岗位”，网申简历提交后不能再进行任何信息的修改pg电子官网官方网站_Welcome。
2.在线测评环节应注意哪些问题？
1）请确保网申简历中填写的邮箱地址能及时接收到邮件，我们会以邮件形式向通过简历筛选环节的同学发送测评通知和答题链接pg电子官网官方网站_Welcome，请根据测评通知中所规定的时间统一完成在线测评pg电子官网官方网站_Welcome；
2）在正式测评前，我们将会组织考生“模拟练习”进行考试设备和系统测试（考生需提前检查设备拍照功能、网络、浏览器等情况，防止考试中软硬件不符合要求导致无法正�？际裕﹑g电子官网官方网站_Welcomepg电子官网官方网站_Welcome；
3）本次考试设有视频音频实时监考，建议使用带有摄像头、麦克风和扬声器的Windows笔记本，谷歌浏览器登录作答pg电子官网官方网站_Welcome，确�？际晕榷ń�；
4）请确�？际郧肮乇掌渌�、杀毒软件以及带有广告的弹窗软件pg电子官网官方网站_Welcome，保证考试设备任务栏中无除考试浏览器以外的其他软件运行。
3.测评结果和面试结果多久后出？
测评完成后预计5个工作日出测评结果；面试完成后预计7-14个工作日出面试结果pg电子官网官方网站_Welcome。
4.入职后是否有学习和培训的机会？
我行有完善的培训体系，形式丰富，内容广泛，例如综合素质提升、专业提升、技能认证、拓展训练等。
5.入职后在公司里的发展途径是怎么样的？
每个岗位的培养目标和培养方式均不同，详情可通过空中宣讲会进行了解。
6.入职后是否可以在内部流动？
我行有完善的轮岗机制和内部竞聘机制，为人才的内部流动提供多种机会。
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